Ser Agile
En los últimos meses, he observado que el entendimiento del concepto de agilidad o de ser agile, varía considerablemente entre diferentes organizaciones e incluso dentro de los equipos o personas de una misma institución.
Hoy en día, la agilidad se menciona en todos lados, se aplica a todo, y es común escucharla en conversaciones sobre #innovación y #transformación.
Sin embargo, me pregunto: ¿Realmente estamos capturando su esencia?
La Agilidad
La agilidad ha sido adoptada como un término «marketinero», a menudo polarizando a defensores acérrimos y detractores metodológicos.
Pero ¿por qué adoptar posturas rígidas cuando hablamos de algo que, en su núcleo, es sinónimo de adaptación y flexibilidad?
Si tuviera que explicarles mi forma de explicar y vivir la agilidad, les diría que es sinónimo de adaptación, que lo acompaño del término mejora continua y tengo notas pegadas en diversas herramientas de trabajo que dicen “…..descubrir mejores formas para…” (basado en el Manifiesto Ágil como Guía).
https://agilemanifesto.org/iso/es/manifesto.html
Unificar Criterios
Cuando me preguntan: «Pame, ¿cómo logramos unificar criterios?» o «¿Cómo abordas este tema con los equipos?», mi respuesta siempre gira en torno a estos pilares:
1. La Agilidad como disposición mental a adaptarse y a hacer algo de una manera diferente (no siempre tiene que ser algo nuevo). Nuevas formas de pensar y actuar.
2. La Comunicación como esencia. ¡Clave para unificar y armonizar!
Visión Compartida: una hoja de ruta alineada donde todos entiendan el «por qué» detrás de cada paso y propósito.
3. Conversación Abierta: fomentar un espacio donde se pueda proponer, divergir y converger en ideas. La conversación efectiva es el corazón del cambio.
4. Experimentación y Adaptación: abrazar el concepto de MVP (Producto Mínimo Viable) y perder el miedo al error. El verdadero crecimiento viene de aprender y ajustar en el camino.
Ahora les pregunto a ustedes: ¿Cómo han logrado unificar criterios en sus equipos? ¿Cómo manejan el cambio en sus organizaciones? ¡Los leo con interés!
#ContinuousImprovement #Agility #Team #Transformation #ChangeManagement #EffectiveCommunication #Adaptability